Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada no Estado do Paraná

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Faculdades da Indústria oferecem Especialização em Direito Coletivo do Trabalho




Munir o mercado de trabalho, que se encontra carente de pessoas especializadas na área trabalhista coletiva, de profissionais que saibam enfrentar os desafios que estão surgindo com as novas perspectivas sindicais: maior capacidade de negociação, uma visão mais abrangente das relações de trabalho.



Este é o objetivo da Especialização em Direito Coletivo do Trabalho, que as Faculdades da Indústria, do Sistema da FIEP (Federação das Indústrias do Estado do Paraná), oferecem no segundo semestre deste ano, no seu Campus de Curitiba.



O curso é voltado a profissionais, gestores, dirigentes graduados em Direito ou em outras áreas do conhecimento, interessados nas relações coletivas de trabalho e na dinâmica dos pressupostos dessa área, que envolve o Direito do Trabalho, Sindicatos de trabalhadores e de empregadores, empresas e Poder Judiciário.



As inscrições vão de 04 de junho a 10 de agosto e as aulas serão realizadas sempre às terças e quintas-feiras, das 18h30 às 22h40. O início do curso está previsto para o dia 21 de agosto.



 



Confira abaixo mais informações sobre a Especialização:



Como fazer sua inscrição: Para mais informações, envie um e-mail para a coordenadora do curso, Luciana Gradowski: gradowski8@terra.com.br e no e-mail: posgraduacao@sistemafiep.org.br em breve entraremos em contato.



Acesse aqui o formulário de inscrição.

Telefone: (41) 3271-7966

Período de inscrição: de 04/06 a 10/08



Horário das aulas:  terças e quintas-feiras, das 18:30 às 22:40 

Início das aulas: 21/08/2018



Local das aulas: Campus da Indústria - Av Comendador Franco 1341 - Jardim Botânico - Curitiba/PR. *As Faculdades da Indústria se reservam o direito de cancelar qualquer curso caso não haja número de inscritos igual ao número de vagas oferecidas.



Objetivos específicos:



- Propiciar uma visão geral do Direito do Trabalho como forma de embasar o conhecimento mais aprofundado do Direito Coletivo do Trabalho.



- Apresentar a teoria e o cotidiano das relações coletivas de trabalho.



- Contemporizar as decisões dos profissionais com os entendimentos dos Tribunais trabalhistas.



- Evidenciar tendências e procedimentos da área sindical (sindicatos da categoria profissional e sindicatos da categoria econômica)



- Potencializar a abordagem coletiva/sindical no ambiente empresarial.



Investimento



24x R$ 550,00

Valor com desconto na pontualidade 5% = 24x R$ 522,50.



Requisitos



Ensino superior completo em qualquer área.



Política de Descontos



Confira os descontos para ex-alunos, sindicatos e indústrias.



Documentação Necessária



- Para se matricular, o candidato deve comparecer à secretaria com a seguinte documentação*:



- Documento oficial de identidade



- Certidão de nascimento ou casamento



- CPF



- Comprovante de residência atual (últimos 30 dias)



- Diploma e respectivo Histórico de graduação



 * Apresentar documentação original.



Conteúdos:



- Arbitragem na área trabalhista.



- Histórico do Direito do Trabalho.



- Fontes, Princípios e Relação do Direito do Trabalho com outras Ciências.



- Relação de trabalho e emprego.



- Conceito de empregado e espécies de trabalhadores.



- A figura do empregador.



- Poder de direção do empregador.



- Proteção à intimidade do empregado.



- Conceito e elementos do contrato de trabalho.



- Contratos por prazo determinado.



- Contratos por prazo indeterminado. Transferência do empregado para o exterior.



- Grupo econômico e sucessão de empregadores.



- Cessação do contrato de trabalho: decisão do empregador.



- Cessação do contrato de trabalho: decisão do empregado.



- Acidentes de trabalho e suas implicações.



- Gestão de afastados.



- Responsabilidade civil no Direito do Trabalho.



- Desconsideração da personalidade jurídica.



- Remuneração e salário. Férias individuais e coletivas.



- Banco de horas. Participação nos lucros ou resultados.



- Adicionais e posicionamento dos Tribunais trabalhistas.



- Jornada de trabalho.



- Prescrição e decadência na seara trabalhista.



- Trabalho do menor aprendiz e do deficiente.



- Termo de Ajustamento de Conduta e Ação Civil Pública.



- Fiscalização do trabalho. Autuações e multas. Recursos administrativos.



- Compliance trabalhista.



- Grafoanálise na contratação dos trabalhadores.



- História, Princípios e Fontes do Direito Sindical.



- Entidades sindicais. Prerrogativas e limitações.



- Organização sindical.



- Enquadramento sindical. Desmembramento sindical.



- Constituição dos sindicatos. Registro sindical.



- Unidade e pluralidade sindical.



- Liberdade sindical e autonomia coletiva.



- Organização sindical no setor público.



- Sistema mediador do MTE.



- Fontes de custeio sindical.



- As políticas de associação sindical.



- Dirigentes sindicais.



- As funções das atividades sindicais.



- Comissões de Conciliação Prévia.



- História da greve. Tipos de greve. Limitações.



- Indicativo de greve. Atividades essenciais.



- Condutas antissindicais.



- Habeas corpus e interdito proibitório no âmbito coletivo.



- Mediação e Arbitragem no Direito Coletivo do Trabalho.



- Neurolinguística na negociação.



- Negociação coletiva na prática.



- Negociação - método Harvard.



- Responsabilidade civil dos sindicatos pelas cláusulas negociadas.



- Teoria das normas coletivas.



- Efeitos e análise econômica das cláusulas dos instrumentos coletivos.



- Análise das cláusulas de Seguro de Vida e de Seguro Saúde dos Acordos Coletivos de Trabalho e das Convenções Coletivas de Trabalho.



- Assistência sindical na homologação da rescisão do contrato de trabalho.



- Negociação: SRTE; MPT; Sindicatos; Empresas.



- Influência da negociação coletiva de trabalho na sustentabilidade empresarial e cidadania do trabalhador.



- Impacto dos instrumentos coletivos no setor de infraestrutura.



- Flexibilização das normas trabalhistas. Negociado e legislado.



- Dissídio coletivo. Modalidades. Comum acordo.



- Poder normativo da Justiça do Trabalho.



- Processo coletivo. Sentença normativa.



- Impugnação judicial às cláusulas e aos instrumentos coletivos.



- Ação de cumprimento.



- Ações coletivas.



- Alternativas à crise e participação dos sindicatos. Lay off; PPE; férias coletivas.



- Análise das cláusulas das convenções coletivas de trabalho da indústria paranaense vigentes no ano de 2018.



- Direito Sindical Internacional.



Corpo docente

Veja aqui o corpo docente do curso. 



Para mais informações, acesse: http://www.faculdadesdaindustria.org.br/pos-graduacao/especializacao-em-direito-coletivo-do-trabalho-3-32751-355044.shtml